Im Krankheitsfall eines Mitarbeiters kann es vorkommen, wenn sich die Krankheit über einen längeren Zeitraum erstreckt, dass der Arbeitgeber den Verdacht schöpft, dass der Betroffene die Situation ausnutzt und unnötig verlängert. Wenn ein solcher Verdacht vorliegt, wird oft eine Privatdetektei damit beauftragt den Verdächtigen zu überprüfen.
Falls sich herausstellt, dass der Angestellte seinen Krankheitszustand durch eine unerlaubte Nebentätigkeit herauszögert oder gar nicht wirklich erkrankt ist, droht ihm die Kündigung und eine Lohnfortzahlung ist nicht länger gewährleistet.
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