In der Freizeit Arbeit für die Konkurrenz
? Problembeispiel
Sie vermuten, dass einer Ihrer Mitarbeiter einer Nebenbeschäftigung nachgeht, obgleich dies in seinem Arbeitsvertrag verboten ist oder dass dieser Mitarbeiter eventuell auch für einen Ihrer direkten Mitbewerber zeitweise tätig ist.
! Vorschlag
Erfahrene Detektive ermitteln im Umfeld Ihres Mitarbeiters und observieren diesen bei Bedarf, um festzustellen ob und ggf. für welches Unternehmen Ihr Mitarbeiter in seiner Freizeit noch tätig ist und ob er für diese Tätigkeit eventuell vertrauliche Interna Ihres Unternehmens (z.B. Kundendaten) missbraucht.
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